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徹底的なインバウンド対応

当社の最初の事業は、成田空港近くのホテルの再建でした。私たちは海外からの旅行者に特化した経営に転換することで、わずか1年足らずで利益を7倍に。以降、「ツインルーム中心の部屋構成」「外国語のできるフロントスタッフを配置」等、他にあまり例のない“徹底的なインバウンド対応”により、大きく成長しています。

安定集客ができる理由

インバウンド対応したホテルを売り物に、インドネシア、台湾、中国、韓国など､海外の大手旅行代理店と直接契約。当社ホテルを組み込んだツアー商品の企画から共同で行うことで、長期的・安定的な集客を実現しています。ホテルを新設する際には各社に事前ヒアリングを行い、ニーズを調査。戦略的な経営を徹底しています。

真のグローバル企業へ

外国人社員を数多く活用しています。予約部門には旅行会社勤務経験のあるスタッフを揃え、海外の旅行代理店が楽に商談を進められる環境を用意｡その結果、継続的な発注をいただけています。ホテルのサービススタッフも、もちろんグローバル。海外からの留学生や、外国語を使って仕事をしたい方、大歓迎の会社です。

系列に属さない独立系ホテル

莫大な初期投資と独自の運営ノウハウが必要となるホテル業界は、異業種からの参入が難しく、系列化が進んでいます。そんな中、当社はどの資本系列にも属さない完全な独立企業。ホテル勤務の経験を持つ社長が既存ホテルの運営受託で実績を積み、6年間で12のホテルを運営するに至りました。自由で伸び盛りの会社です。

ポストが増える、チャンスも増える

どんなに知名度のある老舗ホテルも、ひとつのホテルに支配人は一人。ホテルが増えないとポストも増えないのが､この業界の宿命です。当社は継続的にホテルを増やす予定で、さらに本社機能の強化も計画。日本では希少な成長産業である観光業界で、さらなる事業拡大も視野に入れていますので、思い切り上を目指せる環境です。

観光に携わる者ほど休み、旅をすべき

24時間稼動しているホテルは、長時間労働が起きやすい環境にあります。当社では、「やる気を持って､前向きに働ける環境」作りに注力。労働時間と休暇取得の適正化はもちろん、「観光に携わる者ほど休み、旅をすべきだ」との考えから、年10日の特別休暇も用意。スタッフ全員で最高の会社を作っていきたいと願っています。